Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych informuje, że w terminie od 17.09.2025 r. do 17.09.2025 r. w godzinach od 7:30 do 15:30 będzie prowadził nabór wniosków o przyznanie środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.

Wysokość do wykorzystania środków z Rezerwy Krajowego Fundusz Szkoleniowego w 2025 r. wynosi 125 000,00 zł.

Nabór powtarzany będzie do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na ten cel.

Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają priorytety Rady Rynku Pracy do wydatkowania środków dla rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 do składania wniosków o sfinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS.

Przyznawanie środków z KFS odbywać się będzie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t. j. Dz. U. z 2018  r. poz. 117) oraz na podstawie obowiązujących Zasad finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego(KFS) przez Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych.

Priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025:

Priorytet 10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;

W ramach powyższego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłączne w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. W przypadku powołania się na priorytet 10) Pracodawca składa oświadczenie do wniosku.

Priorytet 11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić oświadczenie o posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności kandydata na szkolenie.

W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet 12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie).

Priorytet 13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa;

Ww. priorytet oferuje możliwości wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach, które są zdefiniowane jako najbardziej tego wsparcia potrzebujące na rynku pracy.
Przy ocenie wniosków Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych będzie brał pod uwagę „Strategia Rozwoju Powiatu Bieszczadzkiego 2023-2030”.

W oparciu o ww. dokument określa się następujące obszary/branże, jako kluczowe dla rozwoju powiatu bieszczadzkiego/województwa podkarpackiego, tj.:

• Obszar społeczny:

1. Prorodzinna polityka społeczna;

2. Dbałość o zdrowie społeczności lokalnej oraz odwiedzających turystów;

3. Bezpieczeństwo mieszkańców oraz przyjezdnych;

4. Szeroka oferta kulturalna oraz rekreacyjno – sportowa;

5. Wyrównanie szans edukacyjnych w stosunku do innych regionów kraju.

• Obszar gospodarczy:

6. Zrównoważony rozwój gospodarczy oparty na wykorzystaniu walorów naturalnych środowiska oraz współpracę interesariuszy ukierunkowaną na stworzenie turystycznej marki Powiatu.

• Obszar środowiskowy:

7. Zrównoważony rozwój gospodarczy oparty na wykorzystaniu walorów naturalnych środowiska przyrodniczego poprzez realizację inwestycji i działań proekologicznych a także wykształcenie świadomości ekologicznej lokalnych społeczności.

• Obszar zarządzania:

8. Współpraca samorządów, instytucji publicznych i niepublicznych oraz mieszkańców mających na celu rozwój powiatu.   

Cel Strategiczny - 1 Prorodzinna polityka społeczna
Cele operacyjne: 
1.1. Zmniejszenie poziomu wykluczenia społecznego, 
1.2. Walka z ubóstwem mieszkańców, 
1.3. Zwiększenie szans „dobrego startu” dla młodych osób na terenie powiatu bieszczadzkiego, 
1.4. Zatrzymanie migracji młodych mieszkańców powiatu bieszczadzkiego, 
1.5. Spadek bezrobocia długotrwałego, 
1.6. Zwiększenie oferty miejsc pracy dla mieszkańców powiatu.

Cel Strategiczny - 2 Dbałość o zdrowie społeczności lokalnej oraz odwiedzających turystów. 
Cele operacyjne: 
2.1. Rozbudowa, poprawa dostępności i jakości opieki zdrowotnej, 
2.2. Poprawa funkcjonowania i rentowności placówek medycznych dofinansowywanych z budżetu powiatu, 
2.3. Poprawa dostępności usług publicznych dla osób niepełnosprawnych i seniorów oraz opieki senioralnej. 

Cel Strategiczny - 3 Bezpieczeństwo mieszkańców oraz przyjezdnych. 
Cele operacyjne: 
3.1. Rozwój i utrzymywanie w dobrym stanie infrastruktury drogowej, 
3.2. Rozwój, utrzymywanie na wysokim poziomie stanu infrastruktury telekomunikacyjnej oraz i poprawa jej dostępności dla mieszkańców i przyjezdnych, 
3.3. Rozwój komunikacji i ograniczenie „wykluczenia komunikacyjnego” mieszkańców zwłaszcza niewielkich miejscowości powiatu położonych peryferyjnie. 

Cel Strategiczny - 4 Szeroka oferta kulturalna oraz rekreacyjno-sportowa. 
Cele operacyjne: 
4.1. Organizacja i wspieranie organizacji różnorodnych imprez masowych skierowanych do mieszkańców oraz osób przyjezdnych z kraju i z za granicy, 
4.2. Szeroko pojęta promocja oferty turystycznej oraz walorów przyrodniczych terenu powiatu na arenie krajowej i zagranicznej, 
4.3. Rozwój funkcji turystycznej, 
4.4. Rozbudowa infrastruktury turystycznej w oparciu o nowoczesne rozwiązania proekologiczne. 

Cel Strategiczny - 5 Wyrównanie szans edukacyjnych w stosunku do innych regionów kraju. 
Cele operacyjne: 
5.1. Wzmocnienie systemu edukacyjno-oświatowego, 
5.2. Wspieranie działań edukacyjnych organizowanych przez różnorodne instytucje publiczne i niepubliczne, pobudzające aktywność mieszkańców we wszystkich sferach życia społeczno-gospodarczego, 
5.3. Edukacja pro-ekologiczna młodzieży. 

Cel Strategiczny - 6 Zrównoważony rozwój gospodarczy oparty na wykorzystaniu walorów naturalnych środowiska oraz współpracę interesariuszy ukierunkowaną na stworzenie turystycznej marki Powiatu. 
Cele operacyjne: 
6.1. Aktywizacja społecznościowa mieszkańców poprzez proces współtworzenia produktów, usług i rozwiązań organizacyjnych w sektorach obejmujących jakość życia - zrównoważoną turystykę, zdrowie i eko-technologie, 
6.2. Rozwój marki powiatu poprzez promowanie produktów wyrabianych na jego terenie, 
6.3. Utrzymanie i wzmocnienie konkurencyjności lokalnych podmiotów gospodarczych,
6.4. Rozwój gospodarstw specjalistycznych, 
6.5. Rozwój przetwórstwa rolno-spożywczego, 
6.6. Rozwój produktów lokalnych, regionalnych i ekologicznych, 
6.7. Zwiększenie aktywizacji zawodowej mieszkańców powiatu. 

Cel Strategiczny - 7 Zachowanie w jak najlepszym stanie środowiska przyrodniczego poprzez realizację inwestycji i działań proekologicznych a także wykształcenie świadomości ekologicznej lokalnych społeczności. 
Cele operacyjne: 
7.1. Rozbudowa infrastruktury turystycznej w oparciu o nowoczesne rozwiązania proekologiczne, 
7.2. Rozbudowa infrastruktury komunalnej, 
7.3. Inwestycje w nowe i rozbudowa istniejących instalacji oze, 
7.4. Termomodernizacje budynków użyteczności publicznej, 
7.5. Ugruntowanie marki bieszczadzkiej powiatu, jako ostoja nie skażonej cywilizacyjnie, dzikiej przyrody w skali europejskiej oraz światowej, zapewniającej wysokiej jakości ofertę rekreacyjno-turystyczną, 
7.6. Współpraca powiatu z bieszczadzkim parkiem narodowym w zakresie ochrony dziedzictwa przyrodniczego, 
7.7. Zachowanie środowiska przyrodniczego w jak najmniej zmienionej i nie skażonej formie, 
7.8. Wzrost świadomości pro-ekologicznej mieszkańców powiatu, 
7.9. Rozwój odnawialnych źródeł energii, 
7.10. Zmniejszenie emisji co2. 

Cel Strategiczny - 8 Współpraca samorządów, instytucji publicznych i niepublicznych oraz mieszkańców mająca na celu rozwój Powiatu. 
Cele operacyjne: 
8.1. Aktywizacja społeczna mieszkańców poprzez współpracę z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie powiatu - fundacjami i stowarzyszeniami lokalnymi, 
8.2. Tworzenie dobrych warunków dla inwestorów poszerzających ofertę turystyczno-rekreacyjną regionu oraz tworzących miejsca pracy dla mieszkańców powiatu, 
8.3. Współpraca ponadregionalna z innymi samorządami oraz instytucjami publicznym.

Warunkiem dostępu do Priorytetu 13 jest posiadanie przeważającego kodu PKD (według stanu na dzień 01.01.2025 r.) w jednym z powyższych obszarów.

UWAGA!!! Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.

Dodatkowe informacje:

1. Rozpatrywaniu podlegać będą wnioski wraz z załącznikami, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Ustrzykach Dolnych we wskazanym terminie naboru. 
2. Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu. Wnioski złożone poza terminem wskazanym w naborze nie będą podlegały rozpatrzeniu. 
3. Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków. 
4. W przypadku, gdy wniosek dotyczy kształcenia ustawicznego kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, wniosek powinien również podpisać odpowiednio wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta lub marszałek województwa wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec kierownika jednostki organizacyjnej. 
5. W ramach KFS nie są finansowane koszty dojazdów, wyżywienia i zakwaterowania. 
6. Nie będą uwzględniane wnioski pracodawców, którzy w ramach KFS sami zamierzają szkolić swoich pracowników. 
7. Ze środków KFS nie będą finansowane szkolenia, których przeprowadzenie należy do obowiązków pracodawcy na podstawie odrębnych przepisów np. BHP. Pracodawca dokonuje wyboru instytucji, która zapewni należyte wykonanie usługi kształcenia ustawicznego za cenę która będzie przekraczała cen rynkowych.
8. Umowa z pracodawcą może zostać zawarta tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęły.
9. Nie będą finansowane ze środków KFS działania z zakresu kształcenia ustawicznego realizowane przez usługodawcę, z którym pracodawca jest powiązany osobowo lub kapitałowo.

Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra, Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t. j. Dz. U. z 2018  r. poz. 117) przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust.2 k i 2 m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zgodnie z art. 69 b ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców,  nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy jest dostępny w siedzibie Urzędu (pok. 26 II piętro) oraz na stronie internetowej:
https://ustrzykidolne.praca.gov.pl/

Szczegółowych informacji udziela Pani Anna Fundanicz, pok. 26 II piętro, tel. 13 460 89 12.

Wnioski należy składać :

1. w formie papierowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ustrzykach Dolnych, ul. Bełska 22, 38-700 Ustrzyki Dolne;
2. za pośrednictwem operatora pocztowego, kuriera itp. na ww. adres;
3. w formie elektronicznej:
   • za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl (wniosek złożony w formie elektronicznej powinien posiadać załączniki zgodne z Wykazem załączników do wniosku). Instrukcja obsługi: Zaloguj się na portalu praca.gov.pl - Usługi elektroniczne - Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu - Wnioski pozostałe - Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
   • adres skrzynki ePUAP: /PUP_Ustrzyki_Dolne/SkrytkaESP;
   • adres do e-Doręczeń: AE:PL-94900-  49637-SUHEE-24.