Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, obowiązująca od 1 czerwca 2025 r., porządkuje kompetencje publicznych służb zatrudnienia oraz przenosi i ujednolica regulacje dotyczące pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz organizacji Ochotniczych Hufców Pracy, w tym wzoru znaku graficznego urzędów pracy. Przepisy tej ustawy wskazują obowiązki starosty w zakresie wspierania bezrobotnych i poszukujących pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji. Dotychczasowe regulacje zawarte w ustawie z 20 kwietnia 2004 r., obowiązującej do 31 maja 2025 r., zostały zintegrowane lub przeniesione i obejmują zagadnienia teleinformatycznych systemów służb zatrudnienia, refundacji wynagrodzeń młodocianych, zadań i organizacji OHP oraz sposobu uzupełniania wykształcenia i zdobywania kwalifikacji przez młodzież.
Uregulowane zostały także zasady funkcjonowania agencji zatrudnienia, rejestrów instytucji szkoleniowych, rad rynku pracy, rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy oraz szczegółowe warunki i tryb świadczenia usług rynku pracy. Normy dotyczą klasyfikacji zawodów i specjalności, akredytacji pośrednictwa w sieci EURES, zasad przyznawania refundacji z Funduszu Pracy na wyposażenie stanowisk pracy i na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym wsparcia dla spółdzielni socjalnych. Ustawa reguluje też zasady odbywania staży, przygotowania zawodowego dorosłych, organizacji prac interwencyjnych i robót publicznych, programów specjalnych oraz wysokości kwot premii, kosztów przejazdu i świadczeń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Przepisy wykonawcze mają określać szczegółowe wymogi dotyczące zezwoleń i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, w tym podklas działalności PKD dla pracy sezonowej, państw objętych wyjątkami oraz opłat za wydanie zezwoleń. Dodatkowo ustawodawstwo wskazuje delegacje do wydawania aktów wykonawczych w sprawie dodatków dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy oraz algorytmu podziału środków w województwach. Przepisy innych ustaw, w tym ustawy z 19 czerwca 2009 r. dotyczącej pomocy przy spłacie kredytów mieszkaniowych oraz ustawy z 11 października 2013 r. o rozwiązaniach chroniących miejsca pracy, zachowują znaczenie wykonawcze poprzez delegacje do rozporządzeń w zakresie wzorów wniosków, przyznawania świadczeń i dofinansowania szkoleń.
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom oraz nadal obowiązujące akty regulujące zatrudnianie pracowników tymczasowych i pomoc obywatelom Ukrainy uzupełniają nowy porządek prawny. Zmiany prowadzą do centralizacji i aktualizacji ram prawnych rynku pracy oraz do przeniesienia szczegółowych rozstrzygnięć do aktów wykonawczych ministra właściwego do spraw pracy.