Twoja kariera - Twój wybór

Print Drukuj

Wzrost poziomu wykształcenia osób do 30. roku życia prowadzi do niedopasowania kierunków kształcenia do potrzeb lokalnych rynków pracy. Młodzi ludzie często nie mają możliwości uzyskania dodatkowych kwalifikacji zgodnych z wymaganiami rynku oraz własnymi oczekiwaniami. Niemożność zdobycia doświadczenia zawodowego, na przykład poprzez staż, jest również znaczącym problemem.

W celu przeciwdziałania tym wyzwaniom, niezbędne jest przemyślane podejście do tworzenia Indywidualnych Planów Działania (IPD) oraz wykorzystanie instrumentów wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia. Projekt pilotażowy "Twoja Kariera - Twój Wybór", zainicjowany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, ma na celu wsparcie młodych ludzi w aktywizacji zawodowej. Projekt oferuje różne narzędzia, takie jak bony szkoleniowe, kształcenie zawodowe oraz studia podyplomowe.

Dodatkowo, zapewnia możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez bony stażowe oraz dotacje dla pracodawców zatrudniających absolwentów. Projekt ma na celu zmniejszenie barier, które utrudniają młodym ludziom wejście na rynek pracy oraz zwiększenie ich mobilności zawodowej.

Informacje o wybranych załącznikach

  • I - Program Młodzi na Rynku Pracy.pdf:

    Załącznik przedstawia program „MŁODZI NA RYNKU PRACY”, który ma na celu wsparcie młodzieży w wejściu na rynek pracy i zmniejszenie bezrobocia w tej grupie. Kluczowym punktem jest wprowadzenie różnych działań, takich jak projekt pilotażowy czy bonowe systemy wsparcia, które mają pomóc młodym w zdobywaniu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

  • II - Młodzi w liczbach.pdf:

    Załącznik przedstawia aktualną sytuację młodych ludzi na rynku pracy w Polsce, podkreślając wysokie wskaźniki bezrobocia w tej grupie wiekowej oraz rosnące wykształcenie młodzieży. Kluczowym wnioskiem jest to, że mimo zdobywania wykształcenia, młodzież często napotyka trudności w znalezieniu pracy, co prowadzi do demotywacji i potencjalnych problemów społecznych.

  • IIIa - Twoja kariera - Twój wybór (Projekt pilotażowy).pdf:

    Załącznik opisuje projekt pilotażowy „Twoja Kariera – Twój Wybór”, mający na celu poprawę sytuacji młodych ludzi na rynku pracy poprzez innowacyjne instrumenty wsparcia. Kluczowym punktem projektu jest wprowadzenie bonów na szkolenia i staże, które mają zredukować bezrobocie wśród osób do 30 roku życia, zapewniając im odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

  • IIIb - Bon szkoleniowy.pdf:

    Załącznik przedstawia wzór bonu szkoleniowego, który uczestnicy projektu "Twój Wybór – Twoja Kariera" mogą uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy. Kluczową informacją jest to, że bon gwarantuje finansowanie wybranych szkoleń do określonej kwoty, a uczestnicy ponoszą dodatkowe koszty, jeśli cena szkolenia przekracza wartość bonu.

  • IIIc - Bon na kształcenie policealne i zawodowe.pdf:

    Załącznik dotyczy bonu na kształcenie policealne i zawodowe, który uczestnicy projektu „Twój Wybór – Twoja Kariera” mogą wykorzystać na sfinansowanie kosztów edukacji. Kluczowym punktem jest, że bon gwarantuje finansowanie do określonej kwoty, a resztę kosztów musi pokryć osoba korzystająca z bonu, jeśli cena kształcenia przekracza jego wartość.

  • IIId - Bon na kształcenie podyplomowe.pdf:

    Załącznik przedstawia bon na kształcenie podyplomowe, który gwarantuje finansowanie kosztów studiów w ramach projektu "Twój Wybór – Twoja Kariera". Kluczową informacją jest, że bon pokrywa wybrane koszty kształcenia do określonej kwoty, a wszelkie dodatkowe wydatki muszą być pokryte przez uczestnika projektu.

  • IIIe - Bon stażowy.pdf:

    Załącznik dotyczy bonu stażowego, który uczestnicy projektu „Twój Wybór – Twoja Kariera” mogą wykorzystać do finansowania stażu zawodowego. Kluczowym punktem jest zapewnienie przez pracodawcę zatrudnienia stażysty na co najmniej sześć miesięcy po zakończeniu stażu.

  • IVa - Programy specjalne.pdf:

    Załącznik przedstawia zasady ubiegania się o dodatkowe środki Funduszu Pracy na finansowanie programów specjalnych skierowanych do osób do 30 roku życia na rok 2012. Podkreśla znaczenie dostosowania programów do lokalnych potrzeb rynku pracy oraz wymagań dotyczących efektywności działań aktywizacyjnych.

  • IVb - Załącznik do programów specjalnych.pdf:

    Załącznik przedstawia dane dotyczące programów specjalnych dla osób do 30 roku życia w kontekście PUP w danym województwie. Kluczową informacją jest liczba projektów złożonych oraz otrzymanych dofinansowań przez jednostki PUP, co wskazuje na aktywność i efektywność tych programów w regionie.

  • IVc - Załącznik do programów specjalnych.pdf:

    Załącznik przedstawia charakterystykę uczestników programów specjalnych dla osób poniżej 30. roku życia w województwie, ze szczególnym uwzględnieniem podziału na różne grupy demograficzne oraz statusy zawodowe. Najważniejszym wnioskiem jest zróżnicowanie uczestników według kryteriów, takich jak czas pozostawania bez pracy, wykształcenie oraz sytuacja życiowa, co wskazuje na potrzebę indywidualizacji programów wsparcia.

  • IVd - Załącznik do programów specjalnych.pdf:

    Załącznik dotyczy programów specjalnych wsparcia zatrudnienia dla osób do 30 roku życia, przedstawiając szczegółowe dane finansowe. Kluczowym punktem jest analiza efektywności tych programów poprzez porównanie planowanych i wykonanych wydatków w kontekście uzyskania zatrudnienia przez uczestników.

  • IVe - Załącznik do programów specjalnych.pdf:

    Załącznik przedstawia tabelę ilustrującą udział uczestników programów specjalnych w różnych formach aktywizacji dla osób do 30 roku życia. Kluczowym punktem jest analiza liczby osób korzystających z pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i innych form wsparcia w województwie.

  • IVf - Załącznik do programów specjalnych.pdf:

    Załącznik dotyczy podziału środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na programy specjalne w 2012 roku, szczegółowo przedstawiając dane dla poszczególnych województw. Kluczową informacją jest łączna kwota 120 821,6 tys. zł, która została przyznana na te programy, w tym 90 000 tys. zł na ogółem środki oraz 30 821,6 tys. zł jako dodatkowe wsparcie.

  • TKTW_Raport końcowy.pdf:

    Załącznik przedstawia raport końcowy dotyczący ewaluacji projektu pilotażowego „Twoja kariera – Twój wybór”, który miał na celu wsparcie młodych osób bezrobotnych w Polsce poprzez testowanie nowych instrumentów aktywizacyjnych. Kluczowym wnioskiem jest ocena efektywności testowanych rozwiązań w kontekście motywacji bezrobotnych do podjęcia działań zmierzających do zatrudnienia oraz identyfikacja mocnych i słabych stron tych instrumentów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia osób do 30. roku życia zauważalne jest coraz bardziej niedopasowanie kierunków wykształcenia do potrzeb lokalnych rynków pracy. Młodzi ludzie bardzo często nie mają również możliwości pozyskania - w miejscu zamieszkania - dodatkowych kwalifikacji, zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz własnymi oczekiwaniami, związanymi z rozwojem zawodowym. Równie istotnym aspektem w wymiarze lokalnym jest niemożność zdobycia doświadczenia zawodowego, np. poprzez odbycie stażu.

W celu zwalczania problemów, jakie dotykają osoby młode na rynku pracy, konieczne jest kompleksowe i przemyślane na etapie tworzenia IPD, wykorzystanie instrumentów przewidzianych "ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy" (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) zwana dalej "ustawą o promocji zatrudnienia", jak również szukanie nowych rozwiązań, które wpłyną na poprawę sytuacji młodzieży.

Dlatego też zainicjowany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej projekt pilotażowy pn. "Twoja Kariera - Twój Wybór", zwany dalej pilotażem, podejmuje próbę przełamania w/w barier, utrudniających młodym ludziom wejście na rynek pracy, poprzez wsparcie procesu aktywizacji w zakresie zdobywania pożądanych na rynku pracy umiejętności/kwalifikacji (bon szkoleniowy oraz bon na kształcenie zawodowe lub policealne, bon na kształcenie podyplomowe), doświadczenia zawodowego (bon stażowy, bon dla pracodawcy za zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej) oraz zwiększania mobilności (dotacja na zasiedlenie).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu