Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie

Informacje o wybranych załącznikach

• Oświadczenie o uzyskanej pomocy d minimis.pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o uzyskanej pomocy de minimis, które jest wymagane w celu dokumentacji wsparcia finansowego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do prawdziwego zeznania oraz konieczność wskazania szczegółowych informacji na temat otrzymanej pomocy w określonych latach podatkowych.

• Program kształcenia ustawicznego.pdf:

  Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego, który zawiera szczegóły dotyczące organizacji kursu, wymagań dla uczestników oraz planu nauczania. Kluczowym punktem jest struktura programu obejmująca tematy zajęć, wymiar godzinowy oraz informacje o dokumentach potwierdzających ukończenie kursu.

• Formularz ofertowy dla jednostki organizującej kształcenie ustawiczne.pdf:

  Załącznik zawiera formularz ofertowy dla jednostki organizującej kształcenie ustawiczne, który zawiera sekcje dotyczące danych jednostki, formy kształcenia oraz kosztów związanych z realizacją szkoleń. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji dotyczących oferowanych kursów, w tym kosztów oraz posiadanych certyfikatów jakości.

• Wykaz pracowników-pracodawców dla których dotychczas w roku bieżącym zostało sfinansowane kształcenie ustawiczne ze środków KFS.pdf:

  Załącznik zawiera wykaz pracowników i pracodawców, dla których w bieżącym roku sfinansowano kształcenie ustawiczne ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest wymóg prawny dotyczący prawdziwości danych oraz konieczność podania wszystkich informacji dotyczących kształcenia i przyznanych środków.

• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:

  Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, regulowany przez przepisy unijne. Główne punkty formularza obejmują informacje o podmiocie, jego sytuacji ekonomicznej oraz szczegóły dotyczące przyznawanej pomocy.

• Zasady dotyczące wydatkowania środków KFS w 2021 roku.pdf:

  Załącznik przedstawia zasady dotyczące wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 roku, koncentrując się na priorytetach wspierających kształcenie ustawiczne pracowników w kontekście obostrzeń związanych z COVID-19. Kluczowym punktem jest to, że dostęp do wsparcia mają pracodawcy, którzy mogą udowodnić potrzebę kształcenia w związku z obostrzeniami, deficytowymi zawodami, czy nowymi technologiami w swoich firmach.

• Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców-pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pajęcznie RODO.pdf:

  Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie zgodnie z przepisami RODO. Kluczową informacją jest to, że osobom zgłaszającym się do urzędu przysługują prawa związane z danymi osobowymi oraz obowiązek ich podania w celu rejestracji jako pracodawca.

• Kryteria Oceny Wniosku Pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.pdf:

  Załącznik przedstawia kryteria oceny wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Najważniejszym punktem jest możliwość uzyskania maksymalnie 60 punktów w oparciu o różne czynniki, takie jak zgodność kompetencji z potrzebami rynku pracy oraz koszty kształcenia w porównaniu z podobnymi usługami.

• Barometr zawodów 2021 województwo łódzkie.pdf:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie łódzkim na rok 2021, obejmując różnorodne zawody oraz ich liczbę. Kluczowym punktem jest, że sytuacja na rynku pracy może się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych, a wyniki odnoszą się do zawodów ocenionych w co najmniej połowie powiatów.

• Barometr zawodów 2021 powowiat pajęczański.pdf:

  Załącznik "Barometr zawodów 2021" przedstawia prognozę zapotrzebowania na różne zawody w powiecie pajęczańskim na rok 2020. Kluczowym wnioskiem jest, że sytuacja zawodowa może ulegać zmianom w zależności od uwarunkowań rynkowych, zidentyfikowanych przez ekspertów w badaniach przeprowadzonych na początku 2020 roku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.